Übergreifende Leistungen
Unser Alleinstellungsmerkmal ist der juristische Beratungsansatz durch entsprechend ausgebildete Berater, flankierende Unterstützung durch Volljuristen und die langjährige Erfahrung unserer Senior-Berater.
Neben der Entgeltabrechnung wirft insbesondere die Zeitwirtschaft zahlreiche juristische Fragestellungen und Interpretationsmöglichkeiten auf, da hier in der Regel Tarifverträge und betriebliche Regelungen - und somit stark kundenindividuelle Anforderungen - abgebildet werden müssen.
Wir verfügen über namhafte Referenzen in unterschiedlichsten Branchen, vom mittelständischen Unternehmen bis hin zu DAX 30-Konzernen.
Analyse juristischer Anforderungen an Ihr SAP-System
Fachliche sowie juristische Interpretation und Auslegung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen, betrieblichen Übungen
Optimierung von Vergütungsbestandteilen
Prüfung der Notwendigkeit und Höhe von Zuschlagszahlungen, der Versteuerung und SV-Verbeitragung, etc.
Erstellung von technischen SAP-Konzepten unter Beachtung juristischer Rahmenbedingungen
Basis unserer technischen Konzepte sind die Vorgaben des Kunden, die wir fachgerecht mit den betriebswirtschaftlich-juristischen Rahmenbedingungen abgleichen.
Untersuchung laufender SAP-Systeme auf technisch sowie fachlich-juristisch korrekte Funktionalität
Unterstützung bei Entwurf und Formulierung von Betriebsvereinbarungen
mit dem Ziel einer "schlanken" Umsetzbarkeit im SAP-System
Berücksichtigung der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung - immer auf dem aktuellen Stand
