SAP HR/HCM
Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital. Die Planung, Steuerung und Verwaltung dieser Ressource ist essentiell wichtig. Der Mitarbeiterzufriedenheit kommt in Zeiten rasanter Technologieentwicklungen, großer globaler Änderungen in Wirtschaft und Absatzmärkten und nachteiliger Demographieentwicklungen in Europa eine besondere Bedeutung zu.
Eine große Relevanz für die Verwaltung aller personalwirtschaftlichen Bereiche hat dabei das SAP-System Ihres Unternehmens. Dieses hat direkte oder indirekte Auswirkungen auf die vorab genannten Punkte.
Ein SAP HCM-System muss leistungsfähig, zuverlässig und fortschrittlich sein und absolut korrekte Ergebnisse liefern. Es muss leicht bedienbar sein und nachvollziehbare Reaktionen und Ergebnisse bereitstellen.
Auch alle übrigen, sehr unterschiedlichen Bereiche des HCM-Umfelds wie z.B. die Abbildung der Unternehmensorganisation oder die Bereitstellung zuverlässiger Statistikdaten hängen direkt vom SAP-System und dessen Gestaltung ab.
Jedoch ist eine rein technische Sicht auf ein SAP-System unzureichend und kann zu Fehlern führen.
Jede(r) Mitarbeiter(in) in Ihrem Unternehmen unterliegt einer umfassenden und komplizierten Gesetzgebung und Rechtsprechung.
So sind beispielsweise steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften zu beachten, der Mitarbeiter darf hinsichtlich seiner Arbeitszeiten nur im Rahmen des Arbeits(zeit)rechts eingesetzt werden, eine Vielzahl von kundenindividuellen Rechtsvorschriften sind in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen enthalten; konkrete Vergütungen für Mehrarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit, usw. hängen direkt von unternehmensspezifischen Vorschriften ab.
Nationale oder nur für ein Unternehmen geltende Rechtsvorschriften werden darüber hinaus überlagert vom Europarecht, das gewohnte Regelungen vielleicht schon aufgehoben oder geändert hat oder dies noch tun wird.
Die Gesetzgebung und Rechtsprechung auf europäischer und nationaler Ebene ist in ständiger Bewegung. Wir sind als SAP-Beratung auf den Zusammenhang der unterschiedlichen Disziplinen „SAP-Beratung“ und „Jura“ spezialisiert und immer auf aktuellem Stand. Wir legen dabei höchsten Wert auf eine professionelle, technisch transparente Umsetzung im SAP-System.
Erfolgreiche Projekte bei weltweit aufgestellten Großkonzernen - teilweise im Auftrag der SAP - und mittelständischen Betrieben bestätigen unseren Beratungsansatz regelmäßig.